一、时间地点

2026年7月24日下午14:00   

济南能源投资控股集团有限公司1503会议室

二、主办单位：济南市工会

三、承办单位：市职工文化事业发展中心、济南能源投资控股集团有限公司工会、济南市阅读协会

四、参加人员

济南能源投资控股集团有限公司工会有关领导；各部门及下属单位职工代表；济南市阅读协会特邀老师王智勇。

五、活动流程

参会人员签到入场

（一）开场致辞

（二）课程分享

特邀嘉宾：王智勇

语言表达培训讲师

原山东广播电视台主持人  

山东省朗诵艺术家协会会员    

作为国企工作人员，我们在职场中会面临多维度的表达场景：向上工作汇报需逻辑清晰、重点突出，公开分享需从容专业、彰显风貌，会议研讨需观点明确、切中要害，跨部门协同需沟通顺畅、高效推进，对外行业交流需专业得体、展现单位形象，商务接待需进退有据、有礼有节。表达能力已成为职场核心软实力，是个人职业成长与单位品牌形象传递的重要载体。

在实际工作中，不少同事都曾遇到过表达困境：会议上临时被点名发言，思路卡顿无从开口，无法清晰传递自身想法；耗费多日准备的汇报材料，讲解后仍未让受众掌握核心信息，导致工作推进效率受影响；对外结识同行时，自我介绍内容单薄，难以给对方留下有效印象；商务场合与合作方交流时，担心表述不当，不敢主动开口，错失沟通机遇。

上述问题的核心症结，在于系统性表达能力的缺失。优质表达并非与生俱来的“社牛天赋”，而是可通过后天训练掌握的专业能力，核心是要修炼四项标准：一是言之有物，摒弃空泛套话，所有输出均具备实际价值，贴合场景需求；二是言之有序，表述逻辑分层清晰，主次分明，让受众能快速抓取核心信息；三是言之有理，观点具备事实与逻辑支撑，立场客观公允，具备说服力；四是言之有情，传递真诚态度，兼顾沟通温度，避免生硬刻板。

表达能力打磨是长期、循序渐进的过程，本次系列培训将遵循“从基础到进阶、从通用到专项”的设计逻辑，分层推进能力训练：首次课程聚焦高频工作场景，重点攻克表达恐惧心理，帮助学员掌握基础表达框架，实现“敢开口、说清楚”的基础目标，能够根据不同场景匹配适配的表达风格与沟通气质。