长清区总工会主动担当、精准施策，积极搭建“产学研”合作桥梁，推动区内高校与地方企业、政府部门深度对接，有效促进产学研融合落地见效，取得系列合作成果。

一是精准对接需求，创新实践培育模式。区总工会牵头推动山东管理学院劳动关系学院启动“清苗成才”专业实习项目，择优选派39名优秀学子成建制入驻长清区政务服务一线窗口开展数月岗位实习。通过实践岗位锻炼，既提升了学子专业应用能力，又助力公共服务效能提升，实现人才培养与政务服务双赢。

二是聚焦产业升级，深化校企协同赋能。推动山东劳动职业技术学院教师团队深入多家企业开展精准服务。与国网长清区供电公司合作研发电网智能监测终端、充电桩智能诊断模块，分别降低人工巡检成本30%、提升运维效率50%；协助济南天盟新材料科技有限公司搭建智能测试平台，效率提升40%，联合攻克技术难题9项；为山东长青金属表面工程有限公司开展专项培训，培养技术骨干并签订10名毕业生就业协议，推动科研成果转化落地。

三是强化平台共建，拓展融合发展空间。推动搭建跨区域校企合作平台，促成山东管理学院与济南致业电子有限公司共建“智能安全装备研究中心”，实现合作能级跃升；与中检集团公信安全科技有限公司共建实践教学基地，构建“教学-实践-就业”良性循环；与山东省人才发展集团达成战略合作，全方位推进人才引进培养等工作，为长清区及全省高质量发展提供人才支撑，彰显高校集聚产学研协同辐射带动作用。