职工子女假期托管是解决职工家庭“看护难”的暖心实事。为破解职工假期育儿难题，长清区总工会整合多方资源，今年共开设21个职工子女寒暑假爱心托管班，服务600余名职工子女，以公益普惠托管当好职工“娘家人”，助力优化营商环境、赋能基层治理。

一、健全制度规范，夯实办班工作基础。区总工会印发专项工作通知，对办班准入、安全管理、申报流程作出统一规定，落实分级补助机制，细化场地、师资、托管时长等硬性标准，固化“工会主导、多方联动、共建共享”工作模式，推动托管服务由阶段性活动转为制度化常态化服务，为20余个基层办班提供制度指引。

二、统筹多方资源，提升托管服务质效。牵头召开专项座谈会，联动教体局、基层工会等单位，对接3所本地高校，招募86名大学生志愿者充实师资队伍，优化点位布局，丰富课业辅导、科普手工等特色课程，推动托管服务从广覆盖向高质量供给转变。

三、严把安全关口，筑牢全链条防护屏障。对21处托管点位实现100%实地踏勘核验，逐项核查消防、场地安全条件，确保所有学员投保意外险、签订家长安全责任书。构建立体化安全防护体系，保障孩子们托管期间安全。